Jobs: Gabelstaplerfahrer/ in für Ratingen

Gabelstaplerfahrer für Verladearbeiten in Ratingen gesucht.

Aufgaben:

Bei den Aufgaben handelt sich vorwiegend um Verladetätigkeiten und Transportarbeiten mit einem Frontstapler. LKWs werden von hinten be- und entladen, sowie Paletten innerhalb des Lagers verräumt und die Paletten auf die Stellplätze gebracht.

Anforderungen:

  • Staplerschein mit Erfahrung

Für die Arbeit ist es notwendig, dass bereits Erfahrung im Umgang mit dem Stapler vorhanden ist. Ob die Erfahrungen im Einzelfall ausreichen, muss in einem Bewerbungsgespräch geklärt werden. Ohne Staplerschein, oder ohne jegliche Erfahrung ist diese Arbeit nicht zu leisten. Für diesen Fall haben wir sicher andere Arbeiten, die wir anbieten können.

  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Die Bereitschaft zur Schichtarbeit ist notwendig, da in drei Schichten gearbeitet wird.

  • Bereitschaft für allgemeine Lagerarbeiten

Zusätzlich zu den typischen Arbeiten eines Staplerfahrers sollte man auch dazu bereit sein, alle anderen Arbeiten zu erledigen, die in einem Warenlager anfallen könne. Im Klartext sollte man dazu bereit sein, auch mal vom Stapler zu steigen, wenn dies erforderlich ist.

  • Sonstiges

Wie bei allen anderen Tätigkeiten auch, legen wir sehr großen Wert auf Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein. Uns ist es nicht egal, ob ein Mitarbeiter auf der Arbeit unentschldigt fehlt oder zu spät zur Arbeit erscheint, da wir gerne dauerhaft mit Mitarbeitern und Kunden arbeiten. Bei den Firmen genießen unsere Mitarbeiter und unsere Firma einen sehr guten Ruf und erwarten von uns, dass zuverlässig gearbeitet wird.

Was wir unsere Mitarbeiter/ innen von uns erwarten können:

 

  • Stundenlohn:

Für den Job als Gabelstaplerfahrer bieten wir unseren Mitarbeitern einen Stundenlohn in Höhe von mindestens 10,25 Euro an. Je nach Auftraggeber (Branchenzuschläge) und Erfahrung kann der Stundenlohn höher ausfallen und vereinbart werden.

  • Kein Arbeitszeitkonto/ Mehrstundenkonto:

Auf Wunsch unserer Mitarbeiter/ innen verzichten wir auf das Führen eines Arbeitszeitkontos/ Mehrstundenkontos und sammeln keine Stunden an! Das bedeutet im Klartext, dass alle gearbeiteten Stunden auch im selben Monat ausgezahlt werden und nicht angesammelt werden müssen.

  • Kurzfristige Abschläge/ Vorschüsse: 

Abschläge bzw. Vorschüsse können wöchentlich in bar oder per Überweisung genommen werden. Hierfür  ist der Vorschuss lediglich einen Tag vorher anzumelden.

  • Kostenfreier Staplerschein:

Jeder Mitarbeiter kann von Personal-Partner kostenfrei einen Staplerschein erhalten, sobald er einige Zeit für uns im Einsatz gewesen ist.

  • Mitarbeiter-Service:

Wir bieten jedem Mitarbeiter einen Service bei Hilfe mit Behörden/ Ämtern an oder bei Problemen mit Schulden an. Durch unsere Jahrzehnte lange Erfahrung können wir in sehr vielen Bereichen weiterhlfen. Darüberh hinaus bieten wir an, Überweisungen an Vermieter, Stadtwerke etc. zu übernehmen.

  • 24 Stunden an 7 Tagen in der Woche im Einsatz:

Wir sind für unsere Mitarbeiter jeden Tag 24 Stunden im Einsatz. Auch außerhalb unserer Büroöffnungszeiten stehen wir unseren Mitarbeitern für Hilfe und Problemen zur Verfügung.

  • Hohe Übernahmechancen:

Wir unterstützen die Übernahmechancen unserer Mitarbeiter/ innen in ein Festangestelltenverhältnis bei unseren Kunden, in dem wir mit unseren Kunden eine schnelle und kostenfreie Übernahme von Mitarbeitern vereinbart haben.

  • Langfristige Einsätze:

Ein Großteil unserer Einsätze sind dauerhaft geplant und keine Springertätigkeiten. Natürlich gibt es auch bei uns kurzfristige Einsätze, aber die werden in der Regel von unseren studentischen Aushilfskräften bedient, die eh nur für einen Zeitraum Arbeit suchen.

  • Arbeits- und Einsatzvorbereitung auf hohem Niveau:

Unsere Mitarbeiter/ innen sind genaustens darüber informiert, welche Arbeiten beim Einsatz zu erwarten sind und auf was sie besonders zu achten haben, damit sie vor unangenehmen Überraschungen und den typischen Gefahrenquellen des Arbeitsplatzes geschützt sind. Zusätzlich erhalten alle Mitarbeiter einen ausführlichen Dienstplan mit allen Daten des Kunden, eine ausführliche Sicherheitsbelehrung und einen Fahrplan und einen Stadtplan, damit der Start erfolgreich gelingen kann.

  • Bequeme und hochwertige Arbeitsschutzkleidung:

Alle Mitarbeiter/ innen erhalten zu den Einsätzen hochwertige Arbeitskleidung, die nicht nur der Norm und den Vorschriften entspricht, sondern auch nach vielen Stunden angenehm zu tragen ist. Unsere Arbeitsschuhe der Firma Strauss sind zum Beispiel deutlich leichter und weicher als die sonst üblichen Arbeitsschuhe und sehen zudem auch sehr gut aus.

  • Loyalität gegenüber Mitarbeitern/ innen:

Wir sind bei unseren Mitarbeitern und auch bei unseren Kunden dafür bekannt, uns bei Konflikten zwischen Mitarbeitern und Kundenunternehmen gerecht zu verhalten und uns nicht davor zu scheuen, die Interessen und Rechte unserer Mitarbeiter/ innen einzufordern und zu schützen. Niemand muss sich bei uns geringschätzig oder schlecht behandeln lassen und kann sich in solchen Fällen immer auf uns verlassen.

  • Sonstiges und noch mehr: 

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung ist uns bewusst, dass Leiharbeitnehmern generell ein hohes Maß an Flexibilität abverlangt wird und der Arbeitsalltag schweiriger sein kann und daher ist uns auch unsere Bedeutung als Arbeitgeber bewusst und versuchen wir mit Respekt, Ehrlichkeit und einem fairen Verhalten für Ausgleich zu sorgen. Man kann sich darauf verlassen, dass wir immer ehrlich unser Bestes geben.

Kontakt: 

Bei Interesse können Sie uns gerne unter unserer Büronummer 0211-175418-0 erreichen oder uns eine E-Mail unter 

info(_AT_)personal-partner.de
schicken.

Wir freuen uns auf Sie.

Datum 07.08.2018

 

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Konstantin Darampoucas

Konstantin Darampoucas Geschäftsführer

Kontaktinfos:
Telefon: 0211 - 175.418.0
Telefax: 0211 - 175.418.20
darampoucas@personal-partner.de

Stephan Bischoff

Stephan Bischoff Geschäftsführer

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Sebastian Myslinski

Sebastian Myslinski Angestellter

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Lukas Oslislok

Lukas Oslislok Angestellter

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Pascal Meißner Angestellter

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