Häufig gestellte Fragen für Bewerber
Die wichtigsten Fragen haben wir hier übersichtlich für Sie zusammengestellt - und natürlich beantwortet. Sollten Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich einfach telefonisch an uns. Unser Team ist gerne für Sie da!
Schauen Sie mal bei Kontakt auf dieser Website. Wir setzen uns dann mit Ihnen in Verbindung und vereinbaren einen Vorstellungstermin. Sie können aber auch direkt bei uns anrufen. Wie Sie zu uns kommen, verrät Ihnen der Routenplaner
Ein Vorstellungsgespräch bei uns läuft nicht nach starren Regeln ab. Bringen Sie alle verfügbaren Qualifikationsnachweise sowie gegebenenfalls Ihre Arbeitspapiere zu dem Gespräch mit. In dem Gespräch geht es darum, dass SIE SICH und WIR UNS einen ersten Eindruck über einander verschaffen können.
WIR, die Firma Personal-Partner GmbH. Wir übernehmen alle Arbeitgeberpflichten und -leistungen, wie die Zahlung des Lohns / des Gehalts, sowie die Abführung der Sozialversicherungsbeiträge und der Lohnsteuer. Von uns erhalten Sie Ihre Bezüge und sozialen Leistungen. Ihr Lohn / Ihr Gehalt richtet sich nach dem angewandten Tarifvertrag.
Nach einer angemessenen Zeit: Selbstverständlich! Wir freuen uns sogar darüber. Für uns ist die Übernahme eines Mitarbeiters die beste Referenz für die Qualität unserer Mitarbeiter und unserer Dienstleistung.
Das ist bisher noch nicht vorgekommen! Normalerweise löst ein Einsatz den anderen ab. Und wenn es uns ausnahmsweise einmal nicht gelingt, einen Einsatz für Sie zu finden, erhalten Sie die vereinbarte Vergütung selbstverständlich weiter. So sieht es das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz vor.
Jeder arbeitende Mensch hat Anspruch auf Urlaub! Mit dem Arbeitsvertrag bei uns erhalten sie einen geregelten Urlaubsanspruch. Der Anspruch steigt mit der Länge der Betriebszugehörigkeit – wie in den meisten anderen Unternehmen auch.
Die Lohnfortzahlung ist für Zeitarbeitsfirmen gesetzlich natürlich ebenso geregelt wie für alle anderen Unternehmen: durch das Entgeltfortzahlungsgesetz.
Nach der Probezeit bekommen unsere Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, Leistungen zur Altersvorsorge von Personal-Partner zu erhalten.
